جهات حكومية وشركات ومنظمات تبني تدريبها على خبرة
خبرة تُمكّن الجهات الحكومية والشركات والمنظمات غير الربحية من إطلاق بيئة تدريب مستقلة بعلامتها التجارية الخاصة: هيكل تنظيمي رقمي، إسناد تلقائي للتدريب، وتقارير امتثال جاهزة للجهات الرقابية.
تجربة مجانية 14 يوماً · بدون بيانات دفع · إعداد البيئة خلال 48 ساعة
جهات حكومية وشركات ومنظمات تبني تدريبها على خبرة
حلول مخصصة تلبي احتياجات كل قطاع، مع الالتزام الكامل بالمعايير والأنظمة السعودية.
امتثال تام لمتطلبات هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية وسيادة البيانات، مع استضافة محلية آمنة وتقارير جاهزة للمركز الوطني للتعليم الإلكتروني.
تطوير رأس المال البشري بكفاءة عبر محتوى هجين، مسارات تعلم ذكية، وتحليل متقدم للفجوات المهارية، مع تكامل مباشر مع أنظمة الموارد البشرية.
إدارة تدريب المتطوعين والفريق بمرونة عالية وتكلفة محسّنة، مع مكتبة محتوى مشتركة وإدارة سهلة للمتعلمين.
أربع عقبات نسمعها من كل مسؤول تدريب — وكيف صممنا خبرة لتجاوزها.
رفع تلقائي لبيانات الإنجاز إلى المركز الوطني للتعليم الإلكتروني للجهات المعتمدة، مع سجل نجاح موثّق لكل عملية إرسال.
قواعد ذكية تُسند الدورات تلقائياً حسب القسم أو المسمى الوظيفي أو المجموعة — والموظف الجديد يستلم مساره من يومه الأول.
استضافة كاملة داخل السعودية مع عزل صارم لبيانات كل جهة — شرط أساسي للتعاقد الحكومي وشبه الحكومي، محسوم من اليوم الأول.
لوحات تنفيذية، مقارنة بين الإدارات، وتحليل فجوات المهارات — أرقام تُقنع القيادة بعائد الاستثمار في التدريب.
ثلاث ركائز تدير بها رحلة التعلم كاملة — بلا جداول إكسل ولا متابعة يدوية.
ابنِ هيكلك (المركز ← الفروع ← الإدارات ← الفرق) بواجهة سحب وإفلات، واستورد الموظفين عبر CSV أو الدخول الموحد. بعدها تتولى قواعد الإسناد التلقائي الباقي: مواعيد استحقاق، تذكيرات، وتصعيد للمتأخرين.
استوديو محتوى ببناء سحب وإفلات يدعم الفيديو التكيفي، حزم SCORM، المستندات الآمنة، الجلسات المباشرة عبر Zoom وTeams، والواجبات المُقيَّمة. أو اشترك في المكتبة الرئيسية واستورد دورات جاهزة تتحدث تلقائياً.
تصنيف مهارات مركزي يربط كل دورة بمستويات إتقان، ومخططات فجوات تقارن المطلوب لكل مسمى وظيفي بالمستوى الفعلي. اختبارات قبلية تسمح للمتمكنين بالتجاوز وتُلزم الآخرين بالمسار — فلا وقت يُهدر على من لا يحتاج.
تتجاوز خبرة مجرد توصيل الدورات لتقدّم إدارة متكاملة للتعلم والتطوير المؤسسي.
بناء هيكل تنظيمي رقمي (المركز ← الفروع ← الأقسام ← الفرق) لتخصيص التدريب بشكل منطقي.
تخصيص الدورات تلقائياً بناءً على المجموعات أو القواعد أو الأقسام — مثال: كل موظفي تقنية المعلومات الجدد يحصلون على تدريب الأمن السيبراني تلقائياً.
رفع المحتوى الخاص بالجهة أو الاشتراك في مكتبة المحتوى الرئيسية الجاهزة، مع تحديثات تلقائية للدورات المستوردة.
توافق كامل مع المركز الوطني للتعليم الإلكتروني ومعايير الأمن السيبراني الوطنية، مع استضافة محلية داخل المملكة.
تصنيف المهارات، ربط المحتوى بها، وتصوّر الفجوات بين المستوى المطلوب والفعلي لدعم تخطيط القوى العاملة.
لوحات تحكم تنفيذية، تقارير امتثال، ومقارنات بين الإدارات لتبرير العائد على الاستثمار في التدريب.
بناء دورات منظمة بسحب وإفلات، تدعم الفيديو وSCORM والمستندات والجلسات المباشرة والواجبات المُصنَّفة.
نظام إنجازات ونقاط وشهادات بهوية جهتكم لتحفيز المتعلمين وزيادة معدلات الإكمال.
مزامنة أحادية الاتجاه مع أنظمة الموارد البشرية (SAP، Oracle، MenaITech) وWebhooks للأنظمة الخارجية.
كل دور يرى ما يخصه فقط، من المشرف العام إلى المتعلم.
إدارة الجهات والاشتراكات والبنية التحتية، مع تقارير شاملة عبر جميع البيئات.
التحكم في المستخدمين والمحتوى والهوية البصرية، ومتابعة التقدم عبر الإدارات.
بناء الدورات، إدارة الاختبارات والواجبات، والرد على أسئلة المتعلمين.
الدورات المسندة والاختيارية، تتبع الشهادات، وطلب دورات جديدة.
اشتراطات الجهات الحكومية وشبه الحكومية ليست ميزة إضافية في خبرة — بل أساس التصميم.
جميع بيانات الجهات على خوادم سحابية داخل السعودية (مثل Oracle Cloud جدة) — بلا استثناءات.
رفع تلقائي لبيانات الإنجاز للجهات التدريبية المعتمدة، مع سجل إرسال موثّق وآلية إعادة محاولة.
فصل كامل بين بيئات الجهات، مع سجل تدقيق يوثّق كل إجراء إداري بالتوقيت والمستخدم.
مدير الإدارة يرى إدارته فقط؛ ولا وصول لأي مستخدم خارج نطاق مسؤوليته.
مزامنة أحادية الاتجاه مع SAP SuccessFactors وOracle HCM وMenaITech — إنشاء الحسابات تلقائياً، وإلغاء الوصول فور إنهاء الخدمة.
SAML 2.0 وOpenID Connect مع Azure AD وOkta وGoogle Workspace — موظفوك يدخلون ببيانات جهتهم دون كلمات مرور جديدة.
أحداث فورية (إكمال دورة، اجتياز اختبار) تصل لأنظمتك لتحديث ملفات الموظفين تلقائياً.
جميع بيانات الجهات تُستضاف على خوادم سحابية داخل المملكة العربية السعودية (مثل Oracle Cloud جدة)، مع التزام تعاقدي وتقني بعدم نقلها خارج المملكة — وهو ما يلبي اشتراطات الجهات الحكومية وشبه الحكومية.
للجهات التدريبية المعتمدة، ترفع خبرة بيانات الإنجاز تلقائياً إلى واجهة المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، مع سجل موثّق لكل عملية إرسال وآلية إعادة محاولة عند تعذر الاتصال، إضافة إلى تصدير يدوي احتياطي.
نعم. تدعم خبرة النطاق الخاص (مثل training.yourdomain.sa) مع شهادة أمان تلقائية، وشعاراتكم وألوانكم في كل الواجهات، وشهادات بهويتكم، وإرسال البريد من نطاقكم الخاص. إزالة علامة خبرة بالكامل متاحة في باقات المؤسسات.
عبر التكامل مع نظام الموارد البشرية لديكم، يُلغى وصول الموظف فوراً بمجرد تحديث حالته إلى "منتهي الخدمة" في النظام الأم، مع بقاء سجله التدريبي محفوظاً لأغراض الأرشفة والتدقيق.
نعم — هذا هو النموذج الهجين في خبرة: ارفعوا محتواكم الداخلي (فيديو، SCORM، مستندات، جلسات مباشرة) واستوردوا في الوقت نفسه دورات جاهزة من المكتبة الرئيسية تتحدث تلقائياً، وكلها تظهر في كتالوج واحد للمتعلم.
تُجهَّز البيئة الأساسية خلال 48 ساعة من التسجيل. استيراد الموظفين عبر CSV أو الدخول الموحد، وضبط الهوية البصرية، وتفعيل قواعد الإسناد الأولى — كلها تتم عادة خلال الأسبوع الأول بدعم فريق التهيئة.
احجزوا عرضاً توضيحياً مباشراً مع فريقنا، أو ابدؤوا التجربة المجانية الآن — وسنبني معكم أول مسار تدريبي خلال الجلسة.